Pratiquer l'équité, la diversité, l'inclusion

En mots simples

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Créer un environnement d'affaires ouvert et respectueux où chaque individu qu'il soit client, employé, partenaire se sent valorisé et intégré, quels que soient son origine, son status social, son âge, son genre ou ses capacités, .

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En quelques exemples

• mettre en place des partenariats avec des organisations locales qui soutiennent l'emploi de personnes issues de minorités
• adapter vos services pour qu'ils soient accessibles à tous, incluant les personnes à mobilité réduite ou les communautés linguistiques minoritaires
• promouvoir des événements culturels diversifiés peut également enrichir l'offre touristique et refléter la diversité de la communauté locale

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Les bénéfices

• découvrez d'autres bassins de main d'oeuvre
• comprenez mieux les besoins et attentes des différentes cultures, ce qui peut améliorer l'expérience client et élargir votre base de clientèle
• proposez un climat de travail positif, stimulant l'innovation et la créativité
• renforcez l'image de marque de votre entreprise comme un acteur engagé et responsable dans la communauté