Favoriser une gouvernance participative

En mots simples

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Impliquer les gens autour de vous dans les décisions importantes. En consultant votre équipe, vos clients ou même des partenaires locaux, vous créez un climat de confiance et de collaboration. Chacun se sent écouté, reconnu… et motivé à contribuer au succès de votre entreprise ! 

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Concrètement, ça veut dire :

• demander l’avis de votre équipe avant de lancer une nouvelle offre
• co-construire des projets avec vos employés
• impliquer vos clients pour améliorer leur expérience
• accueillir les idées, commentaires et critiques constructives

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Facile à mettre en place

• créer un petit comité interne ou un sondage d’équipe pour tester une idée
• organiser une séance de remue-méninges avec vos client(e)s réguliers
• mettre une boîte à idées (physique ou numérique) dans l’entreprise
• valoriser publiquement une idée d’employé(e) mise en œuvre

Avantages pour vous

• des employés plus engagés, satisfaits et autonomes
• un climat de travail plus positif
• des clients plus fidèles, car ils se sentent écoutés
• une entreprise perçue comme ouverte, humaine et moderne

Photo: Raphael Sévigny