L'Organisation Opale; une histoire d'intelligence collective

Ce balado de 50 minutes démystifie la gouvernance partagée, nommée l'opalité.

Basée sur la confiance et l’autonomie, l’organisation Opale repose sur trois principes : la plénitude, l’autogouvernance et la raison d’être évolutive de l’organisation.

Contenu du balado:

• ça change quoi de travailler dans une entreprise Opale;
• comment y arrive-t-on;
• est-ce que ce modèle est fait pour tout le monde?

Les participantes travaillent chez Evol, une entreprise qui fonctionne sous ce modèle de gestion depuis des années.

👉‍ Voir en bas de page, des liens intéressants pour en savoir plus sur ce sujet.

Source: Dynamo collectivo